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Les Sociétés coopératives et participatives (Scop) sont des sociétés de forme SA ou SARL, dont les salariés sont associés majoritaires et vivent un projet commun en mutualisant équitablement les risques et les grandes décisions stratégiques.
Parmi les structures coopératives, les Scop sont les seules dont les membres associés sont les salariés; rattachées au droit coopératif et au droit des sociétés commerciales, les Scop reposent sur un principe de démocratie d’entreprise et de priorité à la pérennité du projet.
Des entreprises concurrentielles
Les Scop sont des entreprises qui opèrent comme les autres dans une économie de marché avec un impératif de profitabilité. Leur originalité : elles placent statutairement le salarié au coeur de l’entreprise, qui s’engage financièrement et humainement et devient un co-entrepreneur.
Gouvernance démocratique
Avec au moins 51 % du capital et 65 % des voix, les salariés associés participent aux grandes décisions stratégiques en assemblée générale selon le principe « 1 personne = 1 voix ». Les salariés qui deviennent associés d’une Scop développent un esprit de responsabilité et un esprit collectif. Co-entrepreneurs, ils sont associés au capital, aux décisions, aux résultats de l’entreprise, formés à ses rouages et à sa vie coopérative, et élisent leurs dirigeants.
Une répartition équitable des bénéfices
Le statut Scop prévoit une répartition équitable du résultat annuel de l’entreprise :
- une part pour tous les salariés (25 % minimum), sous forme de participation ou complément de salaire
- une part pour les salariés associés (33 % maximum) sous forme de dividendes
- une part pour les réserves de l'entreprise (16% minimum)
Une priorité à la pérennité de l’entreprise
La part des bénéfices consacrée aux réserves, dites impartageables, vont contribuer, tout au long du développement de l’entreprise, à consolider les fonds propres et à assurer sa pérennité, et ce suivant une stratégie de long terme. Lors de leur départ de l’entreprise, l’apport en capital des co-entrepreneurs leur est remboursé sans plus-value.
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Pourquoi une Scop?
- Vous avez un projet collectif
- Vous cherchez à concilier votre envie d'entreprendre avec vos valeurs
- Vous souhaitez que votre entreprise se transmette de génération en génération
- Vous savez que le modèle économique de votre entreprise fonctionne
- Le statut associatif ne correspond plus à votre activité
- Vous souhaitez un développement économique et durable
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-> Le staut Scop répond à vos attentes
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