Recruter un adulte handicapé en apprentissage dans les métiers de l'informatique

Recruter un adulte handicapé en apprentissage dans les métiers de l'informatique

15.10.2014

Pour qui, quoi, comment, quand, ... ?

Recruter un adulte handicapé en apprentissage dans les métiers de l'informatique et l'accueillir au sein de vos structures, c'est possible !

Pour QUI ?

Vous ou vos partenaires avez besoin de renfort sur des questions d'installation, de maintenance, d'optimisation de vos installations informatiques, bases de données, logiciels, suites bureautiques, support utilisateurs, etc. ?

Vous souhaitez à la fois vous doter de ressources informatiques internes et vous impliquer dans un programme régional ambitieux en matière d'emploi de personnes en situation de handicap ?

QUOI ?

La Scop Co-Savoirs, bureau d'étude et de conseil spécialiste de la gestion des compétences et œuvrant depuis de nombreuses années dans le secteur du handicap, accompagne actuellement l'association CRIC (Centre de Rééducation professionnelle pour Invalides Civils, basée à Toulouse) dans la mise en œuvre de cursus innovants de formation pour les travailleurs ou demandeurs d'emploi en situation de handicap.

En effet, CRIC Association au travers de sa Section d'Apprentissage pour Adultes Handicapés (SAAH CRIC doté d'une équipe multidisciplinaire) lancera début décembre 2014, une première en France, ses deux premières sessions de formations en informatique par apprentissage pour des personnes en situation de handicap âgées de 26 ans et plus (au-delà de la limite d'âge pour les CFA) :
- Technicien d'Assistance Informatique (TAI - Niveau IV / Bac Pro)
- Technicien Supérieur de Support Informatique (TSSI - Niveau III / BTS)

COMMENT ?

Si vous souhaitez accueillir un apprenti de cette promotion pionnière de 2014, il vous suffit de prendre contact avec l'équipe de la Scop Co-Savoirs, qui vous fournira toutes les informations utiles (sources de financements possibles, recrutement candidats, modalités administratives, planning périodes en SAAH / en entreprise, etc.).
Contribuer à des innovations sociales, telle que celle-ci, peut s'avérer plus simple que l'on pense pour nos structures de tailles modestes, mais fortement concernées par ces questions d'inclusion sociale et de citoyenneté.

QUAND ?
Démarrage des premières promotions de ces formations début décembre et une première période dans vos structures début janvier (ou courant décembre selon la signature du contrat).

DURÉE et PLANNING d'Alternance ?

- Contrat de 24 mois
- Périodes d'alternance de 15 jours en centre de formation / 15 jours en entreprise
- Démarrage de la première promotion de le 1er Décembre 2014, en centre de formation

QUELS COÛTS ?
De nombreuses aides d'état, régionales et de l'Agefiph sont mobilisables, si bien que le coût de l'apprenti n'est pas le principal critère de décision selon nous. Néanmoins, vous trouverez en pièce jointe un fichier Excel pour simuler le coût pour votre structure et vous convaincre de passer à l'action !
A défaut de ne pouvoir prendre part à ce programme, nous vous remercions par avance de bien vouloir relayer cette information à vos clients et/ou partenaires.

TELECHARGEZ
- une plaquette de présentation de ce programme de recrutement
- le simulateur de coût d'un apprenti pour votre structure
- une plaquette de présentation de la Section d'Apprentissage Adultes Handicapés CRIC


JEUDI 13 NOVEMBRE 2014 à 14h
: Deuxième journée de "recrutement-ciblé" d'apprentis TH
pour les formations en apprentissage de Technicien d'Assistance Informatique (TAI) et de Technicien Supérieur en Support Informatique (TSSI) dont la première promotion démarrera le 1er Décembre 2014.
Lieu : 19 place de la Croix de Pierre  - 31000 TOULOUSE

Pour plus d'informations :
Catherine ELISSALDE, Responsable SAAH
catherine.elissalde@cric.asso.fr
06 34 48 67 83
www.cric.asso.fr