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Travaillez dans une SCOP ou une SCIC

L'Union Régionale publie les offres d'emplois et de stages de ses coopératives adhérentes

Responsable de salle en restaurant-bar (H/F) | Castres (81) | 14/05/2019

Société
LA TABLE DES ATELIERS
 
Fonction                             Responsable de salle  (H/F)
 
Descriptif du poste

Le/la responsable de salle assure la bonne organisation et le bon déroulement des services. Il/elle est responsable de la gestion du personnel, il/elle recrute son équipe, il/elle est garant(e) du respect des procédures, de l’harmonie des équipes et de la satisfaction client. Il/Elle est garant(e) du respect des valeurs de la coopérative et de son projet d’ensemble. Il/Elle assure la bonne gestion financière et la commercialisation des services proposés par le restaurant/bar en collaboration avec son équipe. Il/Elle a un rôle de formateur et d’encadrant auprès des équipes et du personnel d’insertion (salarié- stagiaire). Dans l’exécution de son travail, il/elle est sous la responsabilité du/des gérants.

> Assure le bon fonctionnement général du restaurant  
>  Met tout en oeuvre et notamment la commercialisation des services restauration et services périphériques pour atteindre les objectifs commerciaux fixés par la gérance  
> Gère les relations avec les prestataires, fournisseurs et autres partenaires
> Oeuvre pour l’optimisation des coûts et la maîtrise du budget annuel 
Oeuvre pour l’optimisation des coûts et la maîtrise du budget annuel 
>  Gère la caisse du restaurant (vérification des recettes journalière et mensuelle, bonne tenue du tableau de caisse, remise en banque, monnaie…) 
>  Gère l’administratif et la commercialisation, édition des devis, factures et classement
> Organise et gère son équipe au quotidien (bonne compréhension et contrôle du respect des plannings, congés, temps de pause, des règles de fonctionnement…) 
> Participe aux réunions de coordination, d’équipe et aux assemblées des associés  
> Veille à la satisfaction, au confort et à la sécurité des clients  
>  Assure et veille au maintien de la qualité des produits servis selon la norme HACCP 
>  Facilite l’organisation et le bon fonctionnement de l’approvisionnement de la cuisine en étroite collaboration avec la cheffe cuisinière et gère l’approvisionnement du bar  
>  Supervise, assure le service, favorise et organise le temps de travail et les différentes tâches à réaliser (mise en place, service, plonge, nettoyage du matériel et des locaux, accueil clients…)  
> Hygiène et entretien : veille au respect du matériel, des espaces et assure un suivi rigoureux de l’entretien du matériel et de la bonne application des obligations sanitaires 
> Supervise et encadre le personnel en insertion en étroite collaboration avec les partenaires (centre de formation, structure d’insertion, prescripteurs sociaux…).
 
 
 
Profil recherché

Vous êtes idéalement une personne engagée dans le développement durable et responsable. Vous êtes sensible aux enjeux de relocalisation de notre alimentation, d’économie circulaire et de lutte anti gaspillage. Vous souhaitez vous investir dans un projet collectif au sein d’une société coopérative d’intérêt collectif située dans un pôle dédié à l’économie sociale et solidaire. Vous avez le goût de l’accompagnement des personnes les plus fragilisées et les compétences pour les accompagner dans leur projet. Vous êtes dynamique, disponible, vous avez de l’aisance relationnelle et une capacité à manager une équipe jusqu’à 10 personnes. Vous avez une ou plusieurs expériences réussies à un poste d’encadrement. Vous devez maitriser les normes HACCP.
 

 

Niveau de formation/ expérience professionnelle 

Niveau de formation requis : HACCP (Hazard Analysis Critical Control Point), niveau III en hôtellerie restauration ou expérience significative
Expérience exigée : 5 à 10 ans sur poste similaire
Expérience souhaitée : Encadrement et formation des personnes en insertion

Modalités 

Type : Contrat à durée déterminée (12 mois) avec objectif de CDI sous conditions de bonne adéquation avec le projet coopératif et d’entrée significative au sociétariat de l’entreprise

Temps de travail : 35h hebdomadaire
Salaire : 1820,04 euros brut mensuel
Date de début de contrat : mi- juin
Statut : cadre
 
Répartition du temps de travail :
> Administratif / gestion / commercialisation 12h
> Service bar-restauration 23h

 

Contact 

 Candidature à envoyer par email

 

Conseiller commercial (H/F) | Toulouse (31) | 24/04/2019

Société
SCOP ENERCOOP MIDI-PYRÉNÉES
 
Fonction                             Conseiller commercial (H/F)
 
Descriptif du poste

Créée en janvier 2015, la Société Coopérative d'Intérêt Collectif Enercoop Midi-Pyrénées est une coopérative de fourniture et de production d'électricité 100 % renouvelable, locale et solidaire. Les objectifs de la coopérative, dont le champ d’action se limite principalement à l’ancienne région administrative Midi-Pyrénées, sont les suivants :

> investir collectivement dans des moyens de production d'énergie renouvelable
(hydraulique, éolien, solaire, biomasse...) 
> commercialiser une énergie d’origine locale et 100% renouvelable aux particuliers,
professionnels et collectivités de la région 
> mettre en oeuvre des systèmes permettant le rapprochement entre production
d'énergies renouvelables et consommation optimisée, en vue d'une gestion collective de
l'énergie au plus près des territoires.
 
De manière plus globale, le projet d’Enercoop Midi-Pyrénées vise à une réappropriation
citoyenne des enjeux énergétiques et des moyens de production en oeuvrant dans le cadre de
l’Economie Sociale et Solidaire.
Enercoop Midi-Pyrénées fait partie d’un réseau de 11 coopératives régionales en France avec
lesquelles elle travaille étroitement.
La coopérative est en plein développement et le recrutement vise à renforcer l'équipe salariée
composée de 8 personnes.
 
Au sein de l'équipe salariée vous interviendrez principalement en tant que chargé-e de
mission sur l'activité de commercialisation de l'offre de fourniture d'électricité 100%
renouvelable auprès des particuliers et des petits professionnels de moins de 36 kVA.
La principale activité de votre poste sera de traiter les appels et emails entrants afin de
répondre aux questions des particuliers et des professionnels souhaitant se renseigner sur
l’offre Enercoop. Vous serez donc en mesure de renseigner, établir des estimations tarifaires,
convaincre et participer ainsi à atteindre les objectifs de souscriptions de la coopérative sur
ce segment. Vous avez une aisance avec les outils informatiques de reporting et CRM. Vous
réceptionnez les contrats et les traitez via une interface informatique avec le gestionnaire de
réseau de distribution d'électricité.
 
 
 

Activité commerciale
Convertir le flux « entrant » de prospects 
Réalisation d’estimation tarifaire 
Renseignement des prospects « entrants » par téléphone et par courriel 
Animation du canal « chat » sur le formulaire de souscription en ligne
Réalisation de souscriptions par téléphone.

Gérer l’administration des ventes des nouvelles souscriptions dans le système d'information 
Jusqu'à ce que le contrat soit actif via nos outils informatiques et l'interface du gestionnaire du réseau de distribution d'électricité

 

Mener des actions de relances et d’acquisitions dite « sortantes » 
Relance de prospects : relance des « souscriptions abandonnées » et des bases de prospects 
Représentation sur des salons ou évènements
Collaboration sur des actions commerciales sortantes ponctuelles (mobilisation d’ « ambassadeurs », actions avec prestataire ou partenaire)
Prospection de petits professionnels.

Vous serez également amené-e à participer à la vie coopérative de la structure 
Participation aux temps forts de la coopérative (Assemblée Générale, séminaire...) 
Participation aux réunions d’équipe et à la gouvernance de la coopérative (Holacratie) 
Particiapation à certains groupes de travail, commissions et actions spécifiques pour le réseau
Enercoop (regroupant les différentes structures du réseau sur le territoire

 
Profil recherché

Compétences et qualités
Vous avez de préférence une expérience commerciale de 3 ans dans la prospection et la vente sur
le marché BtoC 
Sens de l'écoute et de l'accueil 
Etre organisé-e, méthodique, rigoureux-se et force de proposition 
Excellent relationnel 
Maîtrise d’un discours commercial et des techniques de vente 
Aisance orale et bonnes capacités rédactionnelles 
Savoir concilier travail en équipe et autonomie 
Créatif-ve et curieux-se 
Connaissance des secteurs de la fourniture énergétique serait un plus 
Forte sensibilité aux questions environnementales, à la transition énergétique, à l'économie sociale
et solidaire et à ses valeurs


Modalités
Type de contrat : CDD de 12 mois évolutif vers un CDI
Prise de fonction : dès que possible
Temps de travail : 80 % soit 28 h par semaine (travail occasionnel certains week-ends et soirées)
Lieu de travail : 26-28 rue Marie Magné – 31300 Toulouse
Déplacements ponctuels en région et occasionnels à Paris
Rémunération : 1800€ brut mensuel base temps plein

Contact

Les candidatures doivent impérativement être adressées par email avec CV et lettre de motivation dans un seul fichier au format « pdf » nommé NOM-PRENOM-COMPART19.pdf avant le 22/02019 à l'adresse suivante :

Email

 

 

Assistant comptable - Gestionnaire de paie (H/F) | L'Union (31) | 16/04/2019

Société
SCOP DIVERTCITY
 
Fonction                             Assistant comptable - Gestionnaire de paie (H/F)
 
Descriptif du poste

Divertcity est une SCOP Entreprise Adaptée, qui réalise des prestations de nettoyage de locaux et d’entretien d’espaces verts. En tant qu’Entreprise Adaptée, Divertcity emploie majoritairement des personnes en situation de handicap.

Effectif : 81 salariés
Lieu de travail : L’Union

L’assistant(e) comptable enregistre et centralise les données économiques et financières
de Divertcity permettant d’établir les comptes de résultats, bilans…
selon les obligations légales.
Il/Elle contrôle l’exactitude des écritures comptables. Réalise la paie.
CCN propreté.
 

Missions

Comptabilité / Facturation
Contrôler, traiter et saisir les pièces comptables (achats, notes de frais, cotisations …)
Assurer le paiement de tiers (fournisseurs ; organismes sociaux, …),
saisie et suivi de règlement clients, versements des aides, subventions
et remboursements d’organismes sociaux
Etablir les factures clients et assurer les relances
Intégrer les OD de paie et de facturation/règlement client en comptabilité
Réaliser les rapprochement bancaire et lettrage de comptes

Paie
Etablir les bulletins de paie de 2 établissements (85 bulletins par mois)
en intégrant les éléments fixes et variables (absences, primes, maladies, congés payés, …)
Réaliser les soldes de tout compte et documents de sortie
Tenir à jour les prélèvements et les remboursements sur les salaires (opposition,
acomptes, …)
Répondre aux interrogations des salariés en matière de paie
Réaliser les déclaration sociales (DSN mensuelles et évènementielles MSA ; mutuelles, …

Divers
Classement et archivage
Accompagné(e) par le RAF : participer à la préparation des situations comptables
mensuelles et du bilan annuel et à participer à l’élaboration des prévisionnels
et du suivi budgétaire et analytique.
 

Profil recherché

Compétences et qualités
Rigueur
Autonomie
Sens de l’organisation et de la gestion des priorités
Maîtrise des outils informatiques et bureautique (word, excel, …)
Discrétion
Bon relationnel
Connaissance des logiciels SAGE et PEGASE Paie
Connaissance de la MSA et de ses règles de fonctionnement

Qualifications
Bac + 2/ 3
Expérience d’au moins 5 ans dont 2 ans en paie, expérience pratique de la comptabilité

Modalités
CDI temps complet
Possibilité de devenir salarié associé de la SCOP
Début de contrat 17/06/2019
Salaire selon profil

 
Contact
Les candidatures doivent impérativement être adressées
par email à divertcity-106@candidatus.com :

Email
 

 

Serveur (H/F) | Sainte-Croix-Volvestre (09) | 11/04/2019

Société
SCOP LE POULPE DU LAC
 
Fonction                             Serveur (H/F)
 
Descriptif du poste

Le Poulpe Du Lac cherche un(e) serveur(se) pour la saison d'été, bar, restaurant.

Le Poulpe Du Lac est un bistro culturel en société coopérative dont l’aspiration est d'être un terreau fertile sur lequel se développe toute sorte d'initiatives susceptible d'alimenter le bien vivre à Ste Croix Volvestre. Nombreux concerts et animations sont proposés en plus d'une cuisine orientée sur les produits frais et locaux.

 
Missions

Missions proposées :

Serveur en restauration majoritairement bio et/ou local.
Barman
Participation à la gestion des stocks produits, aux relations en direct avec les producteurs, à l’événementiel, la communication…
 

Profil recherché

Un-e barman-maid souriant-e, qui accueille des personnes plutôt que de servir des clients,
Un-e intéressé-e par des dynamiques coopérative.
Une personne souriante et d'humeur égale, dynamique et efficace, mais pas nerveuse.

Qui...
Saura résister aux coups de rush
Aura le sens de l'accueil et de la communication avec les clients et les collègues
Des connaissances en régie de son ou de lumière… seront des atouts très appréciés !!

Modalités

Poste à 25h (voir plus), CDD saisonnier
Travail en soirée et/ou journée et/ou week-end (concert)
Salaire : SMIC

 
Contact La (lettre de) motivation et l’expérience comptent plus que le CV, même si on le lit quand même...
Envoyer votre candidature et lettre de motivation exclusivement par email

Email
 

Responsable de projet concertation et innovation sociale (H/F) | Toulouse (31) | 01/04/2019

Société
SCOP PALANCA
 
Fonction                             Responsable de projet concertation et innovation sociale (H/F)
 
Résumé

LA SCOP PALANCA

Palanca est une société coopérative (SCOP) de conseil et études en développement durable, qui regroupe aujourd’hui 8 salarié·e·s dont 4 associé·e·s. Palanca engage son énergie dans le déploiement d’innovations sociales et environnementales sur la région Toulousaine et en Occitanie, au service de modes de vie plus sobres, collaboratifs et inclusifs, fondés sur des modèles économiques et financiers cohérents, et pérennes.

Nous intervenons sur de nombreux types de missions à la fois auprès des acteur·rice·s de la transition (ESS, citoyen·ne·s, start-up, etc.) mais également des organisations structurantes de notre territoire (collectivités, aménageurs, promoteurs, etc.). Nous sommes en relation forte avec une dizaine de partenaires spécialistes des domaines clés de la transition, et déployons par nous-mêmes des alternatives entrepreneuriales (conciergerie de quartier Allô Bernard, rénovation des Halles de la Cartoucherie). Nous construisons ainsi une véritable “boîte à outils” du
Développement Durable.

LES PROJETS SUR LESQUELS TU VAS TRAVAILLER

> Tu travailleras principalement sur nos projets en interaction avec nos client·e·s du secteur de l’immobilier et de l’aménagement urbain (promoteurs, aménageurs, bailleurs sociaux, collectivités), que ce soit à l’échelle de ZAC comme la Cartoucherie à Toulouse, de projets de promotion ou de rénovation urbaine (Dessine-moi Toulouse), ou de missions pour les collectivités (Laboratoire des usages, aide à la concertation...). Nous sommes sollicités pour intégrer l’innovation sociale dès la définition des projets, mais aussi pendant les phases de conception, de travaux, et bien sûr pendant l’exploitation des sites.

> Nous dimensionnons et réalisons des programmes originaux de concertation et de mobilisation des parties prenantes (entreprises, associations, collectifs d’habitant·e·s, institutions, etc.), dans le but “d’aller vers” pour mieux faire ensemble le bâtiment, le quartier, la ville ou le territoire de demain. Nous identifions les acteur·rice·s, captons leurs besoins et leurs usages au travers de méthodes adaptées selon la complexité des situations.

> Nos objectifs peuvent être larges : coconstruire le programme, créer des dynamiques collectives, limiter les conflits d’usage, augmenter la durée de vie du bien, être en prise avec les solutions innovantes de la transition et les intégrer de manière opérationnelle, mesurer les impacts de l’intégration de telle ou telle solution.
 

Missions

> Identifier les enjeux clés d’un projet en matière de développement durable et d’innovation sociale au travers de diagnostics territoriaux (identification des enjeux économiques, sociaux, démographiques clés, parties prenantes clés, etc.).

> Établir et piloter une stratégie de concertation
adaptée au projet (intention du maître d’ouvrage, moyens alloués, planning, impact recherché…) en lien avec tes collègues et nos partenaires qu’il s’agira de mobiliser dans le cadre d’un travail collaboratif.

> Être en interface avec de nombreuses parties prenantes différentes (institutions, collectivités, immobilier, construction, exploitation, commerçant·e·s, entreprises, habitant·e·s, associations, etc.) pour capter les usages, les besoins clés, identifier les peurs et intérêts divergents, rechercher des points d’équilibre, etc.

> Animer les différentes formes de concertation (observations, rencontres bilatérales, enquêtes sociologiques, ateliers de 3 à 100 personnes, évènements, concertation digitale, etc.)

> Participer aux ateliers de projets (programmation, conception…) pour faire remonter les éléments issus de la concertation. Rédiger les rapports de mission.

> Créer des dynamiques citoyennes, générer de la vie sur un site, un quartier.

Profil recherché Fort d’un minimum de 5 à 10 années d’expérience dans le domaine, tu maîtrises parfaitement les stratégies et les techniques de concertation, d’intelligence collective et de co-construction de projet, tu es capable de définir une stratégie  méthodologique pour aller mobiliser des parties prenantes d’un projet et faire émerger les informations clés. Tu es capable d’animer des ateliers de concertation thématiques (Workshop, atelier in situ) au contact des utilisateur·rice·s.

Tu maîtrises les sciences sociales (économie, droit, science politique, sociologie, démographie).
Tu es capable de mener un diagnostic territorial, d’analyser les jeux d’acteur·rice·s, les dynamiques qui l’animent. Tu as une bonne connaissance des enjeux, acteur·rice·s de l’économie circulaire, de la transition écologique, de l'ESS, et de leur fonctionnement.

Tu connais le milieu de l’immobilier, de l’urbanisme, des collectivités et administrations, leurs parties prenantes et leur rôle dans les projets. Tu es à l’aise dans la relation avec ces personnes.

Tu aimes capter l’information, tu sais l’organiser et prioriser les tâches, tu sais planifier et coordonner un travail collectif. Tu sais aller à l’essentiel et tu ne te sens pas décontenancé·e face au manque de cadre et au foisonnement de sujets, tu sollicites facilement les feed-back à tes collaborateur·rice·s. Tu gères un projet de A à Z, en interface directe avec les client·e·s, les partenaires, tu sais aller chercher les expertises qu’il te manque. Tu fais preuve d’agilité pour t’adapter à un panorama mouvant, et tu fais preuve d’initiative et tu réagis positivement face aux imprévus et aux urgences.

Ta vision de l’entreprise est compatible avec le fonctionnement de notre SCOP : tu es conscient·e des enjeux sociaux et environnementaux actuels, tu souhaites t’impliquer pour la transition, tu restes pragmatique sur les leviers d’action des entreprises qui la mette en oeuvre.
Tu souhaites également participer activement au développement de Palanca.

Modalités
CDI, contrat-cadre, rémunération : 2 200 à 2 500 € brut + mutuelle.
Lieu de travail : Toulouse.
Déplacements à prévoir régulièrement sur l’Aire Urbaine, occasionnellement en Occitanie sur certains projets, plus rarement en France.
 
Contact Candidature à envoyer avant le 22 avril 2019
Merci de préciser dans l’objet "Candidature au poste Responsable de projet concertation"

Email
 

 

Responsable administratif et financier (H/F) | Toulouse (31) | 15/03/2019

Société
SCOP MAISON DE L'INITIATIVE
 
Fonction                             Responsable administratif et financier (H/F)
 
Résumé La Maison de l’Initiative est une coopérative d'activité et d'emploi (CAE) qui propose une nouvelle forme d'emploi en conjuguant l'entrepreneuriat et le salariat sous statut coopératif.

Missions :
1. Héberger juridiquement et comptablement des entrepreneur.e.s
2. Former et accompagner des entrepreneur.e.s
3. Favoriser la dynamique collective, la synergie et les coopérations entre entrepreneur.e.s
4. Contribuer, par nos actions, au développement économique de nos Territoires d’implantation en favorisant la création, le développement et la pérennisation d’emplois durables.
La coopérative d’activité et d’emploi propose un statut innovant : le statut d'entrepreneur.e salarié.e associé.e.
L’établissement principal est basé à Toulouse, l’établissement secondaire à Ramonville et proposons également une antenne en Ariège.
 
Missions

Rôle financier « structure »
> Ingénierie financière et suivi budgétaire de l'entreprise
> En lien avec la DG, choix, mise en place et suivi des outils financiers de la CAE (logiciels, emprunts, tableaux de suivis,etc.),
> Développement et démarche de progrès permanente sur les outils de gestion,
> Elaboration et suivi des budgets,
> Pilotage de la trésorerie,
> Suivi des dossiers de subventions, (processus remontés de dépenses) en lien avec la chargée d’affaires,
> Structuration, analyse et transmission de reporting périodique, Produire des analyses financières comme outil d’aide à la décision,
Interactions avec les partenaires financiers clés (banques, financeurs, etc.),
> Suivi des redevabilités spécifiques aux SCOP (participation, capital & souscription.

Gestion sociale
> Interaction avec les organismes sociaux,
> Gestion des contrats de travail,
> Superviser la paye.

Comptabilité
> Gestion de l’architecture financière (notamment pilotage de la comptabilité analytique),
> Superviser et accompagner la clôture de la coopérative,
> Référent ERP SAGE et ERP de gestion des activités des entrepreneur.e.s,
> Accompagnement de l'équipe d'appui sur les questions liées à l'ERP.

Membre de l’équipe encadrante, vous êtes force de proposition pour l'amélioration de la performance, de la rentabilité des activités et la recherche des financements appropriés.
Vous accompagnez le développement de la Coopérative ainsi que les différents changements organisationnels et juridiques.
Vous contribuez à la structuration des activités, à la mise en place de process et d'outils ainsi qu’à la sécurisation du cadrage financier.

Par délégation de la Directrice Générale, vous agissez en autonomie pour gérer l’activité et vous lui transmettez les éléments de reporting et d’aide à la décision, utiles au pilotage de l’entreprise.
Vous managez une équipe de 6 personnes du pôle administratif et comptable et accompagnez le développement de leurs compétences.

Organisation Générale
Vous intégrez une équipe de 19 personnes réparties sur 3 sites géographiques,
Vous travailler en lien étroit avec la directrice générale,
Vous êtes membre du Comité de Direction.
 

Profil recherché Aptitude et volonté de travailler en équipe, et en mode gestion de projet
Diplôme BAC +5 – DECG – DESCF – MSG – école de commerce

SAVOIR FAIRE – Minimum 5 ans d’expérience
- Très bonnes connaissances des financements publics, privés, européens, droit des sociétés, droit du travail.
- Parfaite maitrise de la comptabilité analytique
- Grandes capacités d’organisation,
- Manager et animer des équipes
- Maitrise des outils informatiques (excel perfectionnement, pack office, outils collaboratifs, ERP SAGE
- Idéalement connaissance du secteur de l’Economie Sociale et Solidaire et du statut SCOP.

SAVOIR ETRE
- Capacité d’adaptation, de réactivité et pédagogique
- Goût pour le travail collaboratif
- Enthousiasme et esprit d’initiative
- Autonomie
- Faire preuve de curiosité professionnelle
- Rigueur et intégrité

Modalités
CDI – poste à pouvoir à Toulouse
Salaire: 35 K€ Brut
Démarrage souhaité au 22 avril 2019
 
Contact Envoyer lettre de motivation et Curriculum Vitae par email à l’attention d’Olivia JEREMIE, Directrice Générale

Email
 

Marketing digital Community Manager (H/F) | Saint-Girons (09) | 14/03/2019

Société
SCOP COUSERANS CONSTRUCTION
 
Fonction                             Marketing digital Community Manager (H/F)
 
Résumé Niché au coeur de l’Ariège, dans un environnement naturel et protégé du Couserans à moins d’une heure du coeur des Pyrénées (randonnées, escalade, ski, kayak....) se trouve notre entreprise de BTP de 55 salariés : Couserans Construction.

Anciennement Thomas et Danizan, société implantée à Saint-Girons depuis 1947, notre entreprise prend la forme coopérative en 1995. Couserans Construction naît alors avec un solide héritage et une ambition forte, perpétuer le savoir-faire et la qualité du travail bien fait. De la maison individuelle à la reconstruction d’une digue, de l’ossature bois aux procédés traditionnels voire historiques, les réalisations de Couserans Construction sont multiples et font aujourd’hui la fierté de toute la région. Outre les nombreuses qualifications techniques acquises, notre entreprise puise également sa force dans la polyvalence et la diversité de ses salariés. Chacun d’entre eux possède un parcours unique et s’emploie avec passion à sa plus belle construction : la Scop. La mobilisation exemplaire de chaque salarié pour la performance de son entreprise séduit et se mue en véritable exemple entrepreneurial.
 
Missions

Le ou la stagiaire assistera la direction sur la mise en place de la stratégie digitale :

> en participant à la structuration d’arguments commerciaux et des messages clefs sur les visuels,
> en participant à la production de contenus adaptés pour le renouvellement du site web (charte du site web déjà établie),
> en créant et gérant les comptes sociaux de l’entreprise (définir la ligne éditoriale propre à chaque réseau social) et en diffusant du contenu à destination de ces différentes plateformes digitales (Twitter, Facebook, LinkedIn, Instagram en particulier).
 

Profil recherché Possédant une vraie sensibilité artistique et marketing vous avez de vraies facultés en illustration technique et communication visuelle, savez hiérarchiser de l’information et schématiser des idées. Vous devez être créatif, rigoureux et réactif, mais surtout persuasif.
Vous devez avoir un bon sens du relationnel, une aptitude à travailler en groupe ainsi qu’un esprit de synthèse et de rédaction.

Niveau requis : Bac +3 (Licence / Bachelor)

Modalités
Type d'emploi : stage temps plein
Rémunération selon profil
Date de démarrage : dès que possible
Lieu du stage : Saint-Girons (09)
 
Contact Envoyez votre CV et lettre de motivation en précisant « Marketing digital Community Manager » à l’attention de Mme PAUCHARD Anouck à :

Email
 

 

Commercial - Communication (H/F) | Toulouse (31) | 12/03/2019

Société
SCOP ETHIKIS AD CIVIS
 
Fonction                             Commercial - Communication (H/F)
 
Résumé La coopérative Ethikis a créé le premier label européen sur la durabilité des produits
: LONGTIME®.
Cet outil citoyen permet de guider les consommateurs vers des produits plus durables, plus réparables et de valoriser les efforts des fabricants vertueux.
Le cahier des charges de 40 critères est le résultat de 2 ans de R&D. Le label est attribué de manière impartiale par l’intervention d’organismes de certification en charge du contrôle des critères (aujourd’hui APAVE certification et ECOCERT).
C’est une démarche volontaire et positive pour participer à la lutte contre l’obsolescence des produits. LONGTIME® est la nouvelle référence européenne pour une consommation plus responsable d’une large gamme de biens manufacturés (électroménager, informatique, outillage, matériel professionnel…).

Ethikis est un acteur de l’économie sociale et solidaire (ESS) de part son statut et les valeurs portées par ses cofondateurs. Parmi les bases de l’ESS : lucrativité limitée, gouvernance partagée et recherche de l’intérêt général.

L’heure du déploiement du label a sonné. Dans ce cadre, l’équipe d’Ethikis travaille en collaboration avec des consultants indépendants et propose un challenge stimulant et expérience enrichissante pour stagiaire motivé(e).
Objectif : suivre et participer aux opérations de commercialisation et de communication du label sur le territoire européen.

 
Missions

> Mise à jour et enrichissement de la base de clients / prospects dans le CRM
> Prospection et identification des personnes ressources de prospects
> Assurer une veille sur la thématique de la consommation responsable
> Mettre à jour les contenus du site web - fiche produit des nouveaux labellisés
> Assister les responsables au quotidien
> Participer à l'animation et développement des réseaux sociaux
> Participer à l’élaboration de plans d’actions communication et marketing
> Participer aux actions de communication et événementiel
> Actualisation et réalisation de supports de communication
> Optimisation de la stratégie marketing et communication
> Rédaction et mise en forme de la newsletter
> Support sur les opérations marketing digital
> Suivi et évaluation des actions communication et marketing
 

Profil recherché Le ou la stagiaire sera accompagné(e), tout au long de son stage, par les deux cofondateurs de la coopérative.

Savoir-être
> Autonomie, force de proposition et curiosité.
> Prêt(e) à prendre des responsabilités et à « pousser les portes »
> Enthousiaste, proactif(ve) et respectueux(se)
> Organisé(e) et débrouillard(e)
> Sensible aux enjeux environnementaux

Savoir-faire
> Aisance rédactionnelle en français
> Aisance téléphonique
> Bonne culture des médias sociaux, du webmarketing, de l’événementiel et du digital
> Un bon niveau d’anglais est un plus

Modalités
Type d'emploi : stage temps plein
Durée : 3 à 6 mois conventionné
Date de démarrage : dès que possible
Lieu du stage : Toulouse

 
Contact Si vous êtes intéressé(e)s, merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) :

Email
 

Electriciens (H/F) | Région toulousaine (31) | 12/03/2019

Société
SCOP MC2F
 
Fonction                             Electriciens (H/F)
 
Descriptif du poste
> Réaliser des travaux d'installation et de mise en service des équipements.
électriques dans les bâtiments à usage domestique, tertiaire et industriel selon les règles de l'art.
> Câbler et raccorder des installations CFA (téléphonie, informatique, alarmes, ...)
> Effectuer des travaux de dépannage et de maintenance.
> Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré.
> Raccorder et/ou modifier une armoire électrique de locaux domestiques ou tertiaires.
> Raccorder des appareillages électriques tels que prises de courant, RJ45, luminaires, ...
> Savoir lire et interpréter des plans et schémas électriques.
 
Profil recherché CDI temps plein (35h)
Plusieurs postes à pourvoir :
2 postes en N3 : niveaux monteurs qualifiés
1 poste en N4 : niveaux chefs d'équipes
 
Contact Si vous êtes intéressé(e)s, merci d'envoyer un CV par email à Elian TAILLADES :

Email
 

 

Opérateur (H/F) en production poyvalent | Castanet-Tolosan (31) | 04/03/2019

Société
SCOP Gourmandes et Cie
 
Fonction                             Opérateur en production polyvalent (H/F)
 
Résumé Opérateur / trice en production polyvalent(e), au sein de l'unité de fabrication, à Castanet-Tolosan (attention, zone de Vic mal desservie, véhicule recommandé)
 
Descriptif du poste
La mission sera en fonction des jours :
> seconder l'équipe du matin sur la préparatopn des pâtons, le dressage, la cuisson, le ménage et la vaiselle
> ou s'occuper de l'ensachage et la mise en carton, puis du nettoyage de l'atelier et des machines, en équipe l'après-midi
 
Profil recherché CDD temps plein, évolution vers un CDI possible
La personne retenue sera encadrée par le Responsable de Production.
Base salariale SMIC horaire
Les personnes maîtrisant le HACCP seront privilégiées
 
Contact Si vous êtes intéressé(e)s, merci d'envoyer un CV par email :

Email
 

 

Assistant commercial (H/F) | Millau (12) | 01/03/2019

Société
SCOP AD FINE
 
Fonction                             Assistant commercial (H/F)
 
Résumé Crée en 2012, AD FINE accompagne les territoires et les organisations pour intégrer la transition énergétique et environnementale afin de développer leur attractivité et leurs performances.

Dans le cadre de son activité, AD FINE recherche un(e) stagiaire assistant(e) commercial(e) pour accompagner son équipe commerciale sur une action de prospection.

 
Missions

Le/la stagiaire sera rattaché(e) au responsable commercial marketing et assistera l'équipe dans l'exécution du sujet de stage.

Les objectifs du stage seront de participer à des opérations e-mailing : base de données, rédactions, envois et analyses pour les régions et secteurs prioritaires à AD FINE, à partir de fichiers fournis sur un logiciel CRL.

Les principales missions qui vous seront confiées :
> Enrichir et qualifier un fichier de prospects-clients (base de données CRM)
> Accompagner les actions d'e-mailing
 

Profil recherché Formation initiale
Niveau BAC+2 (BTS MUC, NRC, ...)

Compétences et expériences
Rigoureux(se) et organisé(e)
Capacité d'analyse et de synthèse
Persévérant(e)
Esprit d'équipe
Capacités relationnelles et rédactionnelles
Maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint, Word)

Modalités
Type d'emploi : stage temps plein
Durée : 1 à 2 mois
Date de démarrage : avril 2019
Lieu du stage : siège social à Millau (Aveyron)

 
Contact Si vous êtes intéressé(e)s, merci de contacter Elsa SANCHEZ
Tél. 05 65 47 92 93

Email
 

 

Chargé de projets ville durable (H/F) | Toulouse (31) | 21/02/2019

Société
SCOP Biocenys
 
Fonction                             Chargé de projets ville durable (H/F)
 
Résumé BIOCENYS est une société coopérative créée en 2012, qui accompagne les entreprises et collectivités dans la prise en compte de la biodiversité au sein de leurs projets.
En croissance de 20% par an depuis notre création, nous avons développé 4 domaines de compétences qui nous permettent de nous adresser à différents types d’entreprises :
Solutions locales : ruches(près de 200en France), parcours biodiversité, hôtel à insectes, solution carbone et biodiversité, ...
Ingénierie biodiversité : accompagnement en amont de projets industriels, immobiliers ou de zones d’aménagement
Sensibilisation : animations et outils de communication en lien avec la biodiversité
Biosurveillance : élaboration d’indicateurs environnementaux à partir d’espèces sentinelles.

Nous venons de boucler une levée de fonds pour financer notre développement et avons des objectifs ambitieux pour contribuer à conserver la biodiversité.

Vous êtes animé par l’envie de contribuer à la préservation de la biodiversité et participer au changement de la ville de manière très concrète? Vous avez envie de vous impliquer dans une entreprise engagée?

Nous recherchons un collaborateur (H/F) pour renforcer notre équipe sur notre activité ville durable.

Dans ce domaine, la spécificité de BIOCENYS est d’intégrer la biodiversité au sein d’un projet plus global et de proposer une stratégie biodiversités ingulière. Nous intervenons dans le cadre d’une démarche volontaire pour minimiser l’impact de nos clients sur la biodiversité et favoriser le lien social tout en valorisant le projet.
 
Missions

> Co-produire la stratégie biodiversité pour nos clients, en fonction des projets (audit de l’existant, définition des attentes, proposition d’une stratégie) selon notre méthodologie d’accompagnement.
> Faire l’interface avec nos clients dans le cadre de ce projet (participation aux réunions, présentation orale, état d’avancement du projet)
> Contribuer au développement de l’offre ville durable: structurer notre offre, faire des propositionscommerciales, suivre les clients, rédiger des notes de synthèse, rédiger des articles pour les réseaux
> De manière plus large, participer audéveloppement des actions de BIOCENYS.
 

Profil recherché Diplôme (niveau ingénieur, master ou équivalent) d’écologie scientifique ou autres spécialités pouvant justifier d’au moins une année de formation en écologie scientifique.

Une première expérience professionnelle ou stages significatifs en environnement ainsi qu’une connaissance du bâtiment serait un plus.

Bonne aisance relationnelle et rédactionnelle indispensables.

Durée et lieu
Contrat en CDI
Démarrage dès que possible
Bureau situé 19 chemin de la Loge à Toulouse (sur l’île du Ramier)
 
Contact Envoyer CV + lettre de motivation à Emmanuelle Parache

Email
 

 

Couvreur - Zingueur (H/F) | Albi (81) | 12/02/2019

Société
SCOP Paul Bourdoncle & Associés
 
Fonction                             Couvreur - Zingueur (H/F)
 
Résumé Vous intégrez une SCOP de 13 personnes dont 12 associés.

Plusieurs postes sont à pourvoir
 
Missions

Vous intervenez sur chantier dans les travaux de rénovations charpente, couverture et zinguerie.
 

Profil recherché Vous connaissez les règles de sécurité
Vous avez une expérience en couverture tuiles et zinguerie.
Vous êtes autonome, sachant travailler en équipe
Vous êtes soucieux/euse des règles de sécurité et rigoureux/euse.

La connaissance de la charpente bois est un plus. 

CDD de 6 mois
35 heures / semaine
Taux horaire brut : 13€
Horaires : 7h30/12h30 et 13h30/17h30 du lundi au jeudi.
Avantage en nature repas le midi.

Qualification : Ouv. pro. niveau 2, coef 185.

Permis B, formations travaux en hauteur et utilisation d'échafaudage sur pied exigés. CACES Nacelle, grue, ou autres appréciés.

 
Contact Candidatures à envoyer directement sur le site web sur la page contact