Transmettre en SCOP ou en SCIC

Vous souhaitez céder votre entreprise ? La transmission en Scop aux salariés peut en assurer la pérennité.

Assurer la pérennité de votre entreprise
Tout entrepreneur est un jour confronté à la transmission de son entreprise. À ceux dont l’une des priorités est de préserver l’activité ainsi que l’avenir des salariés, les Scop apportent une solution efficace et originale.

Pourquoi transmettre aux salariés ?
Plus que tout autre repreneur ou investisseur extérieur, les salariés connaissent l’entreprise, ses clients, son métier, son fonctionnement, son territoire. Ils ont à cœur de pérenniser leur emploi. Les clients, banquiers et fournisseurs poursuivent leur collaboration sans rupture avec une équipe de direction qu’ils connaissent de longue date. Les élus locaux confortent le développement de leur bassin d’emploi avec une entreprise qui maintient son centre de production et de décision sur le territoire.

Une transmission en douceur
L’entreprise est valorisée selon les critères usuels dans le cadre d’une négociation entre le cédant et les salariés repreneurs. La transmission se fait par transformation directe en Scop. L’entreprise conserve ainsi son identité et son histoire. Le passage de témoin aux salariés s’opère dans la continuité.

L’accompagnement du réseau des Scop tout au long du processus de transmission facilite la reprise par les salariés et la viabilité du projet.