Transformation en SCOP ou SCIC

Il est possible de transformer toute société ou association en Scop ou en Scic sans changer de personnalité morale : pas d’obligation de recréer une structure et des formalités légales réduites.

Transformer une association

Croissance de l’association, développement d’activités économiques importantes, évolution du projet associatif de plus en plus porté par les permanents salariés de l’association… Nombreuses sont les raisons qui justifient d’abandonner le statut associatif pour un autre statut juridique plus conforme à l’évolution de l’activité.

Alors que le statut de société commerciale classique impose de basculer dans une logique de renversement du pouvoir au service des associés investisseurs, le statut de coopérative permet :
 D’ancrer l’association dans l’économie de marché et d’avoir la vraie reconnaissance sociale et fiscale qui s’y rattache,
 De traduire dans les faits la participation effective des salariés au projet associatif d’origine,
 De conserver la logique de primauté au projet par les règles du fonctionnement coopératif : acapitalisme, vote démocratique sur le base du principe "une personne = une voix", constitution d’un patrimoine collectif.

Transformer une SA ou une SARL

De nombreuses PME et TPE pratiquent le management participatif et l’entrepreneuriat collectif sous forme classique. Avec la limite des règles classiques de répartition des pouvoirs proportionnelle au capital.

Le statut coopératif leur permet de traduire dans les faits et dans les statuts la volonté d’une participation élargie et démocratique entre celles et ceux qui travaillent dans l’entreprise en conservant la continuité de leur société, sans changement de personnalité juridique.

Transformer un cabinet libéral

Psychologues, architectes, géomètres … Les professions libérales sont de plus en plus nombreuses à opter pour le statut Scop qui leur offre la possibilité de :
 Mutualiser leurs moyens communs (locaux, bureaux, etc.),
 Protéger leur patrimoine personnel par transfert des risques et de la responsabilité à la société,
 Répartir équitablement les pouvoirs entre eux
 Prendre le statut de salarié avec la protection sociale qui s’y rattache.